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人劳部工作职能
2017-12-13        七台河市公共汽车公司
    1.认真贯彻执行国家有关劳动工资及职工培训教育的方针、政策、法律法规。

  2.组织制定公司职工教育计划经公司领导批准后组织实施。

  3.做好培训课程的设计、方法、组织与实施。

  4.贯彻执行劳动定额定员管理,适时修改并逐步完善。

  5.负责工资、资金、劳保、福利、劳动统计报表的审核。

  6.制定奖惩方案,核准各部奖惩实施,执行奖惩决定。

  7.根据公司实际工作需要,科学制定招聘计划,负责调入、招聘、调转、辞职、辞退、调出等人事工作手续审核。

  8.执行公司人事考核制度,做好各部门人员的业绩考核工作。

  9.按制度办理各种假期的落实及审核工作

  10.负责各种保险的申报缴费工作。

  11.负责工伤职工的申报、认定及协助相关部门对工伤职工的鉴定工作

  12.负责病退职工的申报审核工作。

  13.负责劳动合同管理,及时按政策规定续签、续订、变更、终止(解除)等工作

  14.负责劳动工资统计和工人档案管理工作,按时提供劳动统计分析报告,及时传递和接收职工档案工作。

  15.完成领导交办的其他工作。

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