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市交通运输局机关科室工作人员岗位职责
点击数:476 录入时间:2017-02-17 09:50:00

办公室主任岗位职责

一、主持办公室全面工作,负责制定办公室工作计划并组织实施。

二、协调、组织和分配办公室成员开展办公室日常工作。

三、督促检查局重要工作部署以及局领导重要批示的贯彻执行情况。

四、负责服务型政府部门建设、政务公开工作的推进、信息收集和反馈工作。

五、负责政务接待、文秘、文书档案、保密、印信、政务值班及机关后勤管理工作。

六、根据局领导同志的批示、指示,传达沟通联系有关工作。

七、起草局主要领导同志的重要讲话和文章,审核以局党委、交通运输局、局办公室名义发布的公文。

八、主持办公室会议及有关办公室工作的研讨会、座谈会

九、负责局办公室思想作风和队伍建设工作。

办公室秘书岗位职责

一、在办公室主任领导下做好办公室日常政务和机关事务管理工作。

二、负责交通运输工作会议等重要会议的记录及会务工作。

三、负责起草会议纪要、情况通报、局工作总结、政务公开工作总结、重点工作完成情况及其他综合材料。

四、负责局党委、局行政及其他各类文件的核稿工作。

五、负责全局范围内人大代表建议和政协委员提案办理的协调、联络及上报工作。

六、负责全局重大决策、重要工作部署、重要会议确定事项及局重要文件贯彻落实情况的督办和综合反馈工作。

七、负责局领导批示、指示的传达、沟通、联系工作。

八、负责市委办、市政府办、市人大及市政协目标考评的年终对标工作。

九、负责全局范围内服务型政府部门建设及政务公开工作的组织、协调、推进工作。

十、负责局机关资产管理、办公用品购置、发放和管理工作;负责局领导及机关办公楼范围的办公区域卫生安全服务保障等后勤管理工作。

十一、负责机关后勤服务人员管理及政务事务接待工作。

十二、在办公室主任领导下做好其他临时性工作。

办公室文书岗位职责

一、在办公室主任的领导下,做好公文处理工作,负责公文的收发、登记、传阅、报送等工作。

负责领导签批文件的转办、催办和督办工作。

、负责印的保管及使用,严格履行印信审批手续严格执行公章保管制度,确保印信安全。

四、负责上级部门各类电话QQ工作群通知的登记、上传下达及收发传真工作。

负责全局办公系统教育培训的组织协调工作,负责对基层办公室公文处理的业务指导工作。

六、负责制定全局年度政务信息计划以及信息的收集、编辑及上报工作,确保信息质量及时效性

负责文书档案管理工作,严格履行档案查阅、借阅手续,做好相关登记,定期催要外借档案,做好阅档室的日常管理工作

负责保密工作严格执行党和国家的保密制度,妥善保管好文书档案文件及有关资料,及时征订保密杂志,注意安全严防失密。

九、负责局机关工作人员考勤工作,按月统计,及时上报人劳科。

负责外单位到交通运输局办事人员的接待服务工作。

十一、完成领导交办的其他临时性工作。

办公室科员岗位职责

一、在办公室主任领导下,协助办公室秘书做好事务具体工作。

二、负责局党委、局行政及其他各类文件的排版及印制工作。

三、负责局机关安全保卫具体工作。上班前对办公楼卫生、水、电等设施进行巡查,下班后对门窗及照明设备关闭情况进行巡查,发现异常情况及时处理。

四、协助办公室秘书做好局领导办公室和局办公楼范围内公共区域卫生管理工作。

、负责局机关水、电、暖、电话及网络线路的硬件维护及报修工作。

、负责局机关办公电脑、打印机、复印机、会议室音响等办公设备维护及报修工作。

协助办公室秘书做好局机关资产管理、办公用品购置、发放和管理工作,定期对办公设施进行检查,确保设施完好。

、做好相关会议的会场布置等会务工作,确保会场灯光音响正常运行。

负责机关仓库管理和安全工作。

十、负责领导交办的其他具体事务工作。

财务科科长岗位职责

一、负责全科工作的组织领导,拟定工作计划,组织全科人员完成业务工作,协调解决工作中存在的问题。

二、组织领导本单位的财务管理、预算、决算管理等方面的工作:编制和执行年度部门预算,拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;做好年度部门决算工作,进行成本预测、计划、控制、核算、分析和考核,并对预、决算情况进行综合分析,督促各基层单位降低消耗、节约费用、提高经济效益。

三、负责全局经费支出、资金调度,提高资金综合使用效益。

四、组织制定、实施各项财务管理制度。负责审查各项重大开支,审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况,参与审计、税收、财政等检查工作,防止重大违反财经纪律行为的发生,保障本系统资金安全。

五、加强系统财会队伍建设和科室建设,组织业务培训和学习,不断提高财会人员业务水平。

六、负责全局会计电算化网络系统的管理,财务电算化的软件开发运用、技能培训和安全维护等项工作。

七、完成上级主管部门以及局领导交办的其他工作任务。

财务科会计岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家有关财经方面的方针、政策以及上级下达的各种文件规定。

二、能熟练使用财务电算化软件,凭证输入、记录账簿、编制会计报表等计算机操作工作。

三、负责按照规定、结合本单位具体情况设置会计科目。

四、认真审核每笔收支业务的原始凭证是否合法,内容记载是否完整,编制记账凭证。

五、负责根据审核无误的记账凭证输入计算机,并打印机制凭证。

六、负责会计报表的编制工作,保证数据的真实性、正确性。

七、负责会计报表、凭证装订整理归档工作。

八、负责年初预算、年终决算的编制工作。

九、完成科领导交办的其他工作。

财务科出纳岗位职责

一、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度,办理现金收付及银行结算业务。

二、根据审核制证人员编制的收付款凭证,认真审查核对原始凭证和收付款凭证无误后,办理收付款手续和银行票据的签发工作,妥善保管好收付款凭证。

三、负责保管现金、支票、印章、有价证券、往来票据等。

四、库存现金不得超过国家规定的限额,超过部分及时存入银行,不得以“白条”、有价证券抵库,更不得任意挪用和坐支现金,杜绝签发空白支票。

五、根据现金和银行收付的记账凭证,逐日登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、账账相符、账实相符,并负责银行存款月末余额与银行对账单核对工作。

六、负责办理工资、社保、医保及车改补贴的发放与缴纳,办理公费报销、欠款借支催收等工作。

七、做好公积金管理工作,熟悉国家有关职工住房公积金的法规政策;及时与相关单位进行核对工作;及时做好代扣公积金上缴工作;及时办理离退休人员、调出人员、去世人员的公积金清退工作。

八、完成科领导交办的其他工作。

人事劳动科科长岗位职责

一、负责机关和局属单位的机构编制、人事管理、劳动工资和劳动保障工作。

二、制定本科室工作计划并组织实施。

三、负责局属单位人才交流和智力引进工作。

四、负责机关和局属事业单位工资调整的审核、报批工作。

五、负责全系统科级以下公务员和事业单位科级以下工作人员的年度考核工作。

六、负责职工职称申报及聘用管理工作。

七、负责局属机关事业单位工资管理信息系统平台、养老保险参保登记平台录入指导、信息维护管理工作。

八、负责工人人事档案管理工作。

九、负责公务员年报及局属单位劳动工资各类统计报表的审核工作。

十、按时办理领导交办的其他工作。

人事劳动科科员岗位职责

一、在人事劳动科科长的领导下,做好人事劳动科各项日常工作。

二、认真贯彻执行上级颁布的有关劳动工资工作的方针、政策和规定。

三、负责建立健全职工劳动工资资料及全局劳动工资各类统计报表的统计汇总工作。

四、负责机关和局属事业单位工资调整的基础工作。

五、负责局属单位人事劳动工作人员的业务指导和督办工作。

六、负责机关和局属事业单位因病退休(退职)医务劳动鉴定申报工作。

七、负责全局工人人事档案资料的收集、归档工作,严格履行档案查阅、借阅手续,做好相关登记。

八、完成领导临时交办的各项工作。

建设资金监督办公室科长岗位职责

一、按照国家审计法规、局财会审计制度的有关规定,负责拟订本部门具体审计实施细则,在上级批准后组织执行。

二、监督局下属单位对各项财经规章制度的执行。

三、控制、考核、纠正下属单位偏离本单位整体财务目标计划的行为。

四、负责或会同其他部门查处系统内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。

五、协助政府审计部门和会计师事务所对交通运输局的独立审计活动。

六、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。

七、负责或参与系统内重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。

八、负责对所有涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议。

九、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密和保护当事人合法权益。

十、完成领导临时交办的其他任务。

建设资金监督办公室科员岗位职责

一、在科长领导下,熟悉和掌握与审计事项有关的政策、法律和规章制度。

二、严格按照审计程序进行审计、对查、借、阅及使用被审部门的资料应做到手续完备,妥善保管,及时归还,不乱折、乱放、涂改和丢失。

三、审计中做到:坚持原则,廉洁奉公,忠于职守,客观公正,实事求是。

四、对保密性业务、财务和审计文件、资料等,应按保密制度的规定严格管理,不丢失泄露。

五、及时完成科长布置的其他任务。

计划信息科科长岗位职责

一、负责组织编制全市综合运输体系规划;组织编制全市交通运输行业发展规划,参与拟订物流业发展规划。

二、负责省厅交通行业限额以下项目初审及计划编制的审定。

三、负责全市交通工程可行性研究报告审查及上报工作。

四、承担交通财务支出计划的制定和有关规划、交通建设项目的前期立项审核申报工作。

五、负责交通基础设施大修、信息化建设项目,技术改造立项审查和组织项目验收工作。

六、负责有关标准、质量和计量工作。

七、负责涉及综合运输体系的标准协调工作。

八、负责交通运输体系有关环境保护、节能减排、利用外资、综合统计、调查、诚信等工作。

九、负责交通行业信息化建设和信息资源开发利用管理工作及对相关部门的协调联络工作。

十、组织开展全局职工教育工作,统筹协调交通系统各部门制定职工教育培训规划,并监督执行情况及考核培训效果。

十一、起草全市交通系统信息化建设中长期发展规划,对我局信息化建设项目可行性研究报告审查及上报工作等。

十二、负责交通运输局门户网站及局域网络的建设、维护和管理工作。

十三、落实网络安全保密和防病毒工作。

十四、组织交通行业有关重大科技项目研究、推广应用及开展交通对外科技合作与交流。

十五、负责12328交通服务热线管理和协调工作。

十六、完成上级交办的其他任务。

计划信息科科员岗位职责

一、协助科长开展科室工作,起草文字材料,做好交通基础设施建设项目库的储备,负责编制全市交通运输固定资产投资建议计划,信息化建设规划和职工教育培训年度规划。

二、负责建设项目前期立项审核申报和后期评价;负责监督计划执行情况。

三、负责组织交通运输行业专项调查;参与编制全市综合运输体系规划、交通运输行业发展战略规划。

四、负责行业统计数据审核、填报及交通运输经济运行分析工作。

五、负责组织节能减排和诚信建设活动宣传,抓好节能减排和诚信建设工作落实。

六、负责信息化建设和职工教育培训及考核工作及等内业档案建立和管理工作

七、落实交通运输局门户网站及局机关网络安全保密和防病毒工作。

八、负责局门户网站信息审核和上报工作,落实网络安全保密和防病毒工作。

九、负责12328服务热线协调联络工作。

十、完成各项临时性工作任务。

政策法规科科长岗位职责

一、负责组织开展执法检查,督查各执法单位交通法律法规贯彻落实情况。

二、负责组织参与交通运输案件纠纷的调查处理。

三、负责行政应诉和行政听证工作,负责错案和执法过错责任追究工作。

四、负责行政执法责任制的检查和落实。

五、负责监督、检查、治理公路“三乱”工作。

六、负责信访案件的调查处理、督办工作。

七、按照“分级负责、归口管理”的信访工作原则,向有关部门督办信访案件。

八、按时完成局领导临时交办的各项工作任务。

政策法规科科员岗位职责

一、认真按时完成科长交办的各项工作任务。

二、在科长的带领下,开展执法监督、检查,参与交通运输案件纠纷的调查处理。

三、负责指导检查执法单位行政执法案件卷宗的立卷、归档工作。

四、做好交通行政执法人员执法证件的信息录入、资格审核及证件办理和年审工作。

五、制定并安排交通执法人员的培训计划及考试考核工作。

六、协助科长完成信访案件的调查处理,按时、保质保量完成对上信访报件及综合治理等方面工作。

安全战备科(应急办公室)科长岗位职责

一、负责贯彻落实安全生产法律、法规和各项方针政策。

二、负责全局安全管理、指导、检查、监督工作。

三、负责依法组织或参与有关事故调查、伤亡事故统计分析工作。

四、负责对交通各类突发公共事件及重大疫情防预的指挥、组织、救援工作。

五、负责交通各项应急预案的制定、演练、启动、指挥工作。

六、负责交通战备物资的储备、调拨工作,指导、检查、监督国防交通和国防动员等工作,承担军地沟通协调等有关工作。

七、负责安全战备科日常工作。

八、完成局领导及上级部门交办的其他任务。

安全战备科(应急办公室)科员岗位职责

一、遵守安全生产法律、法规,执行各项方针政策。

二、努力学习交通运输安全及国防交通理论、科学文化知识,不断提高政策水平、业务素质和工作能力。

三、熟悉本部门交通运输安全和交通战备工作情况,及时请示、报告工作,提出工作建议。

四、负责全系统各类应急情况的搜集、整理及报送工作。

五、拟定各类文书,落实工作计划,管理文件资料。

六、指导、督办下级安全战备部门开展工作。

七、完成领导交办的其他任务。

党群工作部部长岗位职责

一、全面负责党群工作部的各项工作。

二、制定本部门年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作。

三、负责全系统党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

四、负责基层党组织建设的相关工作,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况。

五、指导、检查基层党组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。

六、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。

七、负责全局目标考评的汇总工作。

八、负责市委绩效考核办的相关协调沟通及材料上报工作。

九、负责宣传思想文化工作,并对基层进行指导和检查。

、负责纪检监察工作

十一、负责全局科级干部的年度考核工作。

十二、负责共青团工作。

、完成好工会工作。

、完成上级领导交办的其它工作。

党群工作部科员岗位职责

(一)

一、认真做好党群工作部日常工作。

二、做好党群部相关文字材料的起草工作。

三、做好党员的发展、培训及管理工作。

四、与市电视台、电台、报社及省厅沟通协调,做好对外新闻宣传工作,把好政治关、质量关。及时更新交通微信、微博和LED显示屏内容。

五、做好重大节日、纪念日及中心工作的宣传教育总结工作。

六、开展全系统共青团员的思想教育,抓好团的基础工作和团的组织建设。

七、做好党委理论中心组学习的筹备工作。

八、完成好领导交办的其它工作。

党群工作部科员岗位职责

(二)

一、认真做好党群工作部日常工作。

二、负责做好党群部各种会议服务工作,并对会议决定的事情进行催办,检查和落实。

三、负责干部档案的审核、整理工作。

四、负责党群工作大事摘要的收集整理及女工和文体工作。

五、负责收转、管理、上报、下发党群部各类通知文件。

六、协助党群部长做好对党员、干部的考核评议工作。

七、协助党群部长做好党风廉政建设工作。

八、完成好领导交办的其它工作。