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七台河市公共汽车公司2016年工作总结
点击数:4534 录入时间:2017-07-24 03:13:11

2016年是实施“十三五”规划、全面建成小康社会决胜阶段的开局之年按照我市“十三五”期间全面打造“安全便捷、绿色高效、文明和谐”现代交通运输服务发展环境活动的总要求,在市委、市政府,市交通运输局的正确领导下,汽车公司“五型公交”创建目标,稳步实施依法治企、科学管企、创新兴企、科技强企,确保全年各项目标圆满完成。

一、全年工作完成情况 

计划行驶里程1650万公里,实际运行1530万公里,完成计划92.7%;计划经运收入6300万元,实际完成6850万元,完成计划108.7%;计划运送乘客7500万人次,实际完成7819万人次,完成年计划的104%;公交IC卡售卡4.34万余张,建行龙卡乘车483万人次,为全市特殊群体提供免费乘车服务1538万人次,免费金额1208元。企业无死亡安全事故,无刑事、治安案件,无火灾事故发生。

()落实制度严抓管理,全面筑牢安全生产防线

全年公司坚持依法治企,时刻树立“平安是回家最近的路”的安全理念,狠抓安全工作的落实一是开展安全培训,提高防范意识以安全标准化三级创建工作为契机,邀请工学博士、吉林大学交通学院席建锋副教授为公司200多名干部职工作安全教育专题培训讲座;组织参加省建构筑物消防员培训的两名职工6个基层车队的消防安全管理工作进行了巡回培训;为更好巩固车管干部的安全防范意识,公司又聘请省级教官进行了消防、驾驶、自救方面的强化培训。今年,公司负责人、管理人员参加了市安监局组织的为期3日的安全培训,在获得资格证书的同时,安全从业水平也得到了全面提升。全年公司各级开展新《安全法》培训15600余人,受教育面达到了98%二是落实主体责任,提升管理能力。严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求年初根据人员变化及时调整了安全组织机构,狠抓《安全管理守则》、《安全生产责任状》的落实重新修订下发《安全管理守则》,对驾驶员招录、交通事故处理、安全考核及事故处罚问责制度进行了更严格的规范三是坚持预防为主,确保持续稳定。在春运、五一、汛期十一、入冬等重点时段严格落实应急保障机制制定应急措施和保障方案。成立汛期“安全巡查员”队伍和临时车辆调运小组,配齐防汛物资,保证了安全度汛。召开“11.29安全生产事故警示教育暨公交安全运营专题会”,利用真车“实战”的方式,开展了专项应急逃生演练。

()优化环境提升服务持续打造公交行业品牌

一是优质服务有提升年初公司率先开展了“情暖冬季、温暖出行”优质服务活动公交5路、10路坚持每周一、周五各5个班次为新一中和特教学校师生提供便捷式专车服务;公交8路单程延伸4.8公里解决了茄子河铁山乡铁西、靠山两个自然屯及沿线居民无车出行的困难二是优美环境提升。春季以来,持续开展车容车貌、站容站貌综合整治,按照创建优良发展环境要求,结合“双争双做”特色载体活动的持续深入开展,运营车辆做到“一趟一清扫,一日一清洁”,车辆卫生做到“七净”。公交站亭做到“一周一保洁,一月一检查”,全年集中清理、维修破损站亭、站牌160处,为市民和外来客商提供了优美的出行环境。三是优良秩序提升。个体微型车罢运上访期间公司预先调整运营计划,针对主干线路、人员密集的候车站点和早晚高峰时段,及时研判客流形势、科学调整运营计划,加投运力、增加班次、缩短间隔,保证首末班车正点率四是和谐环境有提升完善信访绩效考评、领导接访包案制度,对各类办结的案件进行及时跟踪回访。全年公司回复解答市民来电来询7300余次,做到件件有回音、事事有落实。结合“亲情式”服务,春节驾驶员向乘客拜年活动,得到了广大市民理解和赞誉的同时,更好的促进了企业和谐健康发展。全年公司未发生进省、进京越级信访案件。五是职工福利有提升。在已连续两年提高工资待遇的基础上,今年又全员上涨基本工资300元,特殊岗位保健费上涨200元;拿出83万元,为全员定制规范统一的职业装和冲锋衣式的薄棉工装,让职工特别是一线驾驶员能够穿暖穿好,保障职工舒心上岗舒适行车,更好的打造“人人是窗口、人人是环境”的优良服务氛围。

()精细管理提质增效加快推进节能环保进程

一是抓规范管理提质增效出租、报停三处闲置房产,年节省无效支出6万余元;提前完成公车改革和二0四中转站车库及停车场地租赁事宜,解决了公交车停放难题;在全市交通系统开展大查摆的基础上,对简化规范办事流程、规章制度再次进行了细化实施。实施冬夏两季油标、气标、电标测定,科学精化能耗管理。二是抓车辆更新节能增效年初购置30台LNG气电混合新能源公交车投放公交4路运营;11月末,新购置26台宇通牌10.5m纯电动公交车正式投入公交27路运营,同时分4期对百余名驾驶员进行新能源车节能驾驶操作培训和上车考核公司按计划分全部淘汰剩余71台黄标车报废老旧车辆11台,在运车辆全部达到了国家环保要求。三是抓偏远线路优化转化为更好的减亏增效,公司与长途运输公司合作,完成了公交11路、14路、30路、31路等偏远线路的优化转化达到互利双赢的目的宣传绿色出行理念“公交出行宣传周”期间,以“宣传公交优先、倡导绿色出行”为主题,发放《公交出行倡议书》7000余份,在市委、彩城、公交场站等人员密集场所悬挂“优选公交、绿色出行”等宣传条幅20余条。

()科学统筹系统规划,持续完善智能信息建设

年初完成了《七台河市公共汽车公司信息化建设方案》,我市引进的首套自动化智能信息调度系统各项功能稳定正常,达到预计标准。5月末计划节点完成了公交“十三五”规划制定工作今年联合市建行连续推出项优惠活动。即:持建行健康龙卡享受8折优惠乘车5折乘车优惠活动,引导市民持建行卡或公交卡出行,用科技手段提高服务质量,提升智能刷卡出行份额、减轻点钞强度。全年在利用车载广播、LED电子屏持续开展优化服务发展环境提升服务质量的宣传同时,结合局“增优转提”工作部署要求,对企业网站栏目进行规范,将栏目细化分解,推行负责包干,针对群众特别关心、百姓特别关注的线路走向、票价信息等热点问题,通过网站随时更新发布,做到及时、准确为市民提供便捷的出行信息服务。全年对外面向群众公开惠民便民服务信息6项,对内面向职工公开常规工作信息46项,更新网站信息170余次在完善配套设施建设方面,公司不等不靠,以服务保障民生为重,11月末完成了金沙新区沿线14处公交站亭的建设任务,解决了民情恳谈会居民代表提出的诉求。

()践行核心价值观念,推进企业精神文明创建

全年广大公交干部职工按照年初公司“两会”精神指引,不断深化“以人为本、以企为家,爱企、助企、兴企”的企业文化精神,扎实开展“弘扬七台河精神”主题学习教育活动,活动中推选出赵庆柱等4名优秀职工组成“弘扬七台河精神、讲述公交人故事”巡回宣讲团,深入基层一线通过他们的先进事迹发掘公交精神,弘扬时代新风尚,传递社会正能量。高考期间,公司派出5台公交车为广大考生和家长提供免费专车服务,模范典型27路公交驾驶员王利坚持数年,每年高考都为考生提供免费矿泉水和免费乘车服务;公交25路7名共产党员积极分子自掏腰包,张贴党员爱心车标识,自购矿泉水,为700余名考生及家长提供免费乘车服务;在广大职工积极参与我市“爱心联盟超市”志愿者服务队同时,公司还向帮扶我市困难学子的守望幸福”志愿组织无偿捐赠价值4200元的公交IC卡70张,作为组织者和发起人,在公司客运二队驾驶员赵庆柱的影响和感召下,有近20名公交干部职工也积极加入了该公益组织。今年我局组织的职工环山健步行活动中,全局8个单位60名获奖选手中,获得一等奖2名,二等奖4名,三等奖7名。在建党95周年之际,广大党员开展了丰富多彩的拓展训练。活动中,大家不断向自己的能力挑战,跨越"心理极限",切身体验到团队的伟大力量和无限潜能,深刻体会到了勇气、信任、团队、协作的巨大力量和突破,对自己今后思考和提升个人和团队能力方面具有重要的启示作用。

()严肃纪律深化教育,全力推动党政同频发展

一是坚持教育固化“三严三实”成果,年初召开专题民主生活会,“问题”进行深入查摆剖析整改。中心组学习、党员干部理论学习、自学等形式,组织党员干部学党章、党规重要讲话。6名领导班子成员分别深入8个支部为党员和职工讲党课,8名支部书记本支部党员讲党课结合公交工作实际,通过专题宣讲和重点解读,从联系工作实际和党员队伍实际出发,讲党史、讲理论、谈体会、提希望,深入浅出、反响热烈全年通过深入开展党章知识百问百答”知识测试建党95周年暨“两学一做”学习活动闭卷知识考试“学讲话、谋振兴、闯新路”主题征文等内容丰富、形式多样的活动,使学习成果真正转化为推动公司发展的精神动力。二是坚持作风建设经常化学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为今年廉政教育重点工作开展了以《准则》和《条例》为内容的知识竞赛和专题研讨;组织党员干部100余人观看《怪了》等优秀反腐倡廉警示教育微电影。召开学习贯彻十八届六中全会精神专题会议,观看“两学一做”专题教育片《榜样》和廉政教育片《永远在路上》。今年市纪委对公司反腐倡廉工作情况进行调研指导,公司宣传贯彻“两条例一准则”的相关资料详实、完整、美观、统一、规范,受到上级的好评,作为交通运输系统典型单位接受市领导检查。全年公司持续狠抓纪律作风建设共开展各类检查75次,违纪通报13次,处罚20余人次,1名在工作期间打麻将的车队管理人员给予降职处分三是坚持民主管理规范化。11月中旬,全市厂务公开民主管理工作现场经验交流会在公司五楼召开,市人大常委会党组书记、副主任,市总工会主席曲焱出席会议并讲话参会的140个单位对汽车公司等典型示范单位进行了现场观摩公司在大会上作经验介绍。今年公司民主管理工作取得了显著成绩,特别是在健全制度、丰富内容,拓宽渠道上,为企业规范健康发展、促进我市经济发展、维护社会稳定、保障职工权益做出了积极贡献。

一年来,公司被省总工会授予省五一劳动奖状殊荣,被市总工会授予全市厂务公开民主管理工作“十佳单位”企业先进事迹和图文材料在我市钟楼荣誉室中展出。公交25路被省交通工会授予“工人先锋号”荣誉;政务大厅公交窗口2015年度“创暖心服务、树满意品牌、做文明之星”活动中,被市精神文明办授予“优秀文明窗口”荣誉。

二、制约企业发展的主要矛盾和困难

()经营性收入持续下滑。煤城经济不景气影响,百姓购买力下降,出行次数减少,票款收入长期处于低位徘徊加之微型车、电瓶车非法运营抢占市场客源及“定向式”通勤服务由原来的“一家专营”变成与运输公司“两家共享”等多重因素下,全年企业票款收入在车辆标台增加11.9%的情况下同比去年下降3个百分点,减收近300万元

()公益******持续递增。随着社会老龄化的日益加剧和残疾人优惠政策过于宽泛企业公益服务数量逐年递增,每年1200万元左右的免费优惠金额,并未得到财政的合理补偿。同时,随着企业刚性成本增加政策性收入大幅下降受历史欠税包袱的影响下,企业压力沉重。

()外部运营环境混乱随着我市机动车辆增多,道路运营环境拥堵,公交车辆通行速度、准点率受到极大影响,公交“路权优先”没有保证加之即将下线的微型车串线运营,在公交场站、公交站点违规招客揽客,开发区路段、北岸新城等地非法电瓶车、黑车数量不断增加,严重影响公交安全运营环境。

()安全形势依然严峻今年,虽然公司重新完善和修订了《安全管理守则》,对安全考核及事故处罚问责制度进行了更严格的规范,但受外部运营环境影响,事故赔偿金额仍居高不下。

()历史欠税影响巨大截止12月末,企业累计陈欠历史1204万元,欠缴历史职工养老保险费411万元,合计1615万元。历史债务和以上因素影响,企业发展压力沉重

三、2017重点工作安排

2017年是我市公交行业在“十三五”期间,深入实施依法治企、科学管企、创新兴企、科技强企,力争“立足一元、突破亿元”承前启后,稳步实现“五型公交”创建的关键一年。新的一年,企业将持续全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以积极推进“综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通”建设为目标,坚持以提高民生服务质量和效益为中心,全面优化公交发展环境、坚定公交发展方向,落实公交发展政策,确保企业平稳持续、健康发展以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

2017年汽车公司计划生产目标为:行驶里程1750万公里;经营收入7309万元;运送乘客9000万人次。为保证目标的顺利完成,我们将着力做好五个方面的工作。

()筑牢安全首位意识,推平安公交迈出新步伐

进一步深化“平安是回家最近的路”的安全理念,注重《安全管理守则》和《安全生产责任状》的反复灌输与落实。持续抓好安全教育培训,使职工更多的理解和掌握安全管理方面的新意识、新知识、新技能。建立健全各项安全体系,坚持“守土有则、守土尽责”,全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。落实领导带班和应急职守制度,提高突发事件预防和处置能力。坚持经常化、制度化的隐患排查整治。转变安全管理思维方式,变“单兵作战”为“群管群控”,提高领导的责任性、部门的主动性、一线的自觉性,形成相互提醒、相互监督的制约管理机制。对初信初访及时主动开展矛盾纠纷排查化解工作落实包保责任,依法处理涉法涉诉信访问题,运用法律手段维护企业合法权益

()筑牢优化服务意识,推进畅通公交迈出新步伐

提高线网密度和站点覆盖率,结合棚改搬迁实际,根据客流特征,科学调配线路走向,合理配置车辆,将服务区域覆盖我市主要的工业区、商贸区、居民区、校区、行政办公区和重点企业事业单位,使公交网线更合理,乘坐和换乘更方便,更好地服务百姓出行,拉动周边区域经济发展继续优化、规化、精化运营结构在满足市民出行的前提下降低运营成本,实现经济效益最大化。拓展“定向式”服务范围,针对特定时段、区域出行特点,扩大服务数量优化服务质量,实现企业增收、百姓受益。深化“亲情式”服务理念,畅通服务热线推进“文明在城市客运”和“双争双做”创建活动,完善公交服务软硬件建设,提升公共交通服务职能“10米车厢服务”打造成制作精良的公交产品。

()筑牢绿色发展理念,推进环保公交迈出新步伐

推进车辆更新换代。随着2017年2月份个体微型车下线,计划新增纯电动新能源公交车100台,配套建设智能充电站三座大力推动公交车向新能源纯电动迈进协调争取亚行、欧行贷款项目的推进落实。由市政府主导、市发改委牵头,我市有四个基础设施建设项目被列入“亚洲开发银行、欧洲投资银行”投资贷款计划,其中涉及两个公交建设项目为:纯电动新能源公交车辆采购项目、公交场站及配套设施建设项目。公司现已按照亚行、欧行要求正在进行可研论证,预计2017年4月份报省发改委审批,待批复后进入两个银行董事会评审,合格后可具体组织项目实施。推进智能公交建设水平,发挥智能调度系统的功能和优势继续联合市建行,推出持建行健康龙卡优惠乘车政策,扩大持卡数量、加大惠民力度。深入实施“双增双节”,对生产运营、安全事故、服务质量、经营收入等方面进行数据分析研究,查找和堵塞管理漏洞。

()筑牢企业文化基石,推进文明公交迈出新步伐

企业文化是我们持续健康发展的动力源泉、无形资产,要继续根植“以人为本、以企为家”和“爱企、助企、兴企”的企业文化理念加强文化载体建设以年度各项特色载体活动、教育活动为基础,营造昂扬向上的企业发展环境,激发正能量,促进大发展加强职工教育培训通过整体素质提高不断提高工的思想道德素质和技术业务素质,从根本上提高企业整体水平和文化层次打造干部职工幸福、人民满意、政府放心、社会认可的民生公交。

()注重党建引领提升,推进满意公交迈出新步伐

以三项党建特色活动为载体,深化教育活动成果建设,固化“三严三实”、两学一做”、“社会主义核心价值观”、“三型党组织创建”活动成果,发挥党建引领作用,形成良好的党风、政风、民风,推动党政合力同频并进共促发展。深化党风廉政建设,学习遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,加强党委主体责任和纪委监督责任的“两个责任”意识,坚决执行“一岗双责”和“一责双罚”,完善权力运行制约和监督机制,强化领导干部权力制约,整肃公交队伍纪律作风,营造和谐向上的发展环境。深化基层党组织建设,打造负责担当、干事创业的基层队伍,把“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念内化于心、固化于制、外化于实化于行深化党员模范带头作用,通过培树王军、王利、张凯等先优模范党员,带动其他党员模范带头作用的发挥,打造“能干事、勤干事、干成事、干好事”的公交队伍,把党建工作贯穿到行政工作全过程,推动党政目标同步实现

2016年,在市委、市政府和交通运输局的正确领导和大力支持下,汽车公司较好的完成了各项工作目标,公司将带领广大干部职工断续巩固企业发展成果,抢抓机遇、真抓实干,努力开创公交发展新局面。

                       七台河市公共汽车公司

                         201612月23